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红门科技工会成功推荐17位员工参加“圆梦计划”
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[本报讯]5月18日,在红门工会主席兼总经办经理肖治富的带领下,智能客服部贾佩锋、杨芬等17位红门员工来到深圳工会大学校成功报名参加了“圆梦计划”,17位员工幸运地争取到免费上中专、上大学等受教育的机会。
“圆梦计划”是深圳市总工会和深圳商报社联合发起的,它由政府、媒体或社会慈善机构出资,向广大职工提供免费的学历教育(大专、中专、国家承认学历)和职业技能培训,学费全免,主要是为了帮助家庭困难的优秀来深建设者提升整体素质而启动的教育帮扶活动。招生对象为具有农村户籍的高中毕业或同等学历,已加入工会组织,家庭贫困,在单位工作表现优秀的员工。“圆梦计划”招生院校主要为北京航空航天大学、四川大学、华中师范大学,招生专业有法学、人力资源管理、电气工程及其自动化等27个,招生层次有专科、本科,并同时将取得相应学籍。创建学习型组织,争做知识型职工,红门作为深圳市“十大书香企业”,红门优秀的企业文化昭示着,企业的使命不光是塑造品牌、追求利润,其社会功能就是培养德才兼备的员工,把员工塑造成为合格的社会公司,深圳市总工会推出的这一“圆梦计划”正是一次提升员工综合素材的一次良好机会。5月15日,深圳市总工会向各工会组织发出了“圆梦计划”通知,红门工会肖治富主席在接到市总工会的这一文件后,第一时间在当天全厂动员大会上向员工发布了信息,并表示将“圆梦计划”当作一种职工福利和激励措施落到实处,同时还要求各部门经理、主管密切配合,向学员提供全方位的支持。红门工会同时在全公司发布了《深红工[2009]7号文件》、《深红工[2009]8号文件》,要求各级干部在员工职位晋升、薪资调整、年终评优和招调入户时,优先考虑通过继续教育获得大中专文凭和国家职业资格等级证书的员工。
工会文件发出后,吸引了很多红门员工报名参加。据了解,由于家庭等各方面的原因,红门部分员工在初中、高中或中专毕业后就出来打工谋生计,错失上大学受高等教育的学习机会。“圆梦计划”面向全市1100万农民工开展,蛋糕小,抢食人多,市总工会给予各街道工会特别是企业工会的名额非常有限,为了让更多的员工能再续受高等教育的学习机会,肖主席积极奔走于总工会各相关部门积极联络,终于在他的努力下,为公司员工争取到了17个名额,这在企业中是非常难能可贵的。“通知在公司发出后,很多员工都给我写申请要求公司能给予这样的一次机会,工会经过择优筛选,但还是有17个优秀员工难取舍。深圳是一个需要高素质人才的现代大都市,让员工不断学习是红门的企业文化。帮助越多的员工争取继续接受高等教育,对深圳,对公司,对员工本人都非常有益处。”在谈到积极为员工争取免费教育的机会时,肖主席这样对记者说道。
家有良田千顷不如一技在手,户有财宝万担不如饱读诗书。据了解,成功报名参加“圆梦计划”的贾佩锋等17位员工都非常激动,他们均表示非常幸运能在深圳,在红门圆自己的继续教育,真的非常感谢,感谢红门,感谢深圳,在拿到文凭后,他们一定以更多的知识、技术回报深圳,报效红门。
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