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2015年第一季度新员工座谈会顺利召开
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    为构建员工与公司管理层的有效沟通,更快的融入工作环境,切实帮助新员工解决工作中的实际问题,红门智能科技股份有限公司于2015年3月31日18:00在党群活动室开展了新员工座谈会。人力资源中心行政部段浩鹏主管、安全办王晓东主任、招聘培训专员吴含粉、优秀员工孔小溪,邱辉婷以及2015年第一季度新进员工参加了此次会议。

    员工签到完毕后,座谈会正式开始。人力资源中心招聘培训专员吴含粉主持了本次座谈会。吴老师首先说明了召开这次新员工座谈会的目的:与新入职的员工进行面对面地交流与沟通,了解新员工生活和工作的基本情况,并对新员工提出的问题进行解答,让新员工尽快适应新的工作和生活环境,尽快融入到红门这个大家庭,开心工作、快乐生活、幸福感知,传递正能量。

    座谈会上,新员工分别进行了自我介绍,交流了进入红门的感受,畅谈工作和生活。在这批新员工中,有3位曾经在红门工作,由于一些原因辞职,现在再次回到红门。他们表示,红门是个充满温暖、洋溢着和谐氛围的大家庭,让他们有归属感,所以在辞职之后选择再次回到红门。

    优秀员工孔小溪提到,有能力不是成为优秀员工的唯一标准,更多的是对工作和生活的态度。在遇到困难时,要多问、多想、多去解决,善于沟通,快速融入。随后,王晓东主任就安全问题与员工进行了交流,并以前段时间的事故为例,提醒员工要时刻注意安全,按照操作规程、操作指引进行工作。

    最后,段浩鹏主管进行了会议总结。他表示公司时刻关注员工的发展,不断改善员工的生活环境,为员工的工作和生活提供更加优越的条件。同时也希望新员工可以尽快适应新的环境,慢慢融合,多去了解和沟通,真正进入红门。

    本次座谈会加强了新员工的沟通交流,为充分调动新员工工作生活的积极性、主动性、创造性创造了良好氛围,增强了员工归属感。同时,也使新进员工更深入地了解公司的企业文化和企业精神,拉近了公司与新进员工之间的距离,让大家深切地感受到公司对员工的关怀,增强了企业凝聚力。

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