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红门公司首届岗位技能竞赛获奖人员先进事迹
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“技”压群雄   独领先锋
红门公司首届岗位技能竞赛获奖人员先进事迹
 
打磨金色时光,雕琢精致人生
打磨第一名:梁明锋  非标车间  广东梅州人,2006年3月入职,持有《特殊工种上岗证》
梁明锋为非标车间员工,非标车间是一个技术部门,员工个个都是技术能手,都能独立完成产品的整个制造过程,梁明锋是其中的突出代表,在这次考试过程中,梁明锋参加了打磨、焊工和打玻璃胶共三个工种的比赛,最终在打磨竞赛中击败20多位精英,夺得第一名的桂冠。据梁明锋介绍,打磨是非标制作和焊接工艺中最基本的工序,是对产品的品质、外观等有着直接的影响。打磨这道工序没做好,将直接影响下道工序的开展,所以在非标制作中,梁明锋一直认真仔细的把打磨工作做得最仔细,最认真,这也就是梁明锋在此次事件中摘得桂冠的主要原因。
都说好马不吃回头草,但是梁明锋还偏不信这个邪。2005年,在红门公司做了一年后,梁明锋到老乡的一个门面帮忙,2006年3月,梁明锋又回到阔别了一年多的红门公司。“公司环境优美,而且公司还会在每个月给我们进行技能和心理培训,这是非常难得,也是最让我感到满意的地方。”
打磨第二名:张燕  非标车间  江西九江人 2004年3月入职红门
张燕是一个健谈的小伙子,这在技术员工中是最难能可贵,他让整个采访过程始终处于轻松活跃的氛围中。时不时抖出的一些“专业术语”,却能用通俗的生活的例子给予补充描述,让记者这个非技工门外汉也能夸夸其谈,即点即评。张燕有两个“老婆”,一个是与他相濡以沫的结发妻子,一位是与他相处了12年的机器,也就是说他做了12年的技工,在非标车间,他也是精英中的精英。这次考试,他也参加了打磨、电焊、打玻璃胶共三个工种的考试,在打磨工种考试的30分钟考试时间中,他仅用了4分钟时间就完成了考试。对于获得打磨第二名的成绩,他还是不满意,认为自己没有发挥好。在平常的工作中,张燕还给其它车间员工做电焊导师,这次在电焊考试中没有取得名次,他耿耿于怀。“主要是心理素质不行,以后会对自己这方面多多进行改进的。”
张燕也是一匹吃回头草的好马,“跟机器打交道,最重要的是时刻要保持一种精神、抖擞、健康的良好面貌和一颗平静祥和的心态。红门保证了员工的休息时间,让员工有一种稳定感。探亲房和娱乐休闲也给员工带来了很大的方便,这些都是让我对红门念念不忘的原因。”
 
冲出一片美丽新天地
冲压工种第一名:黄明胜 精工车间  2006年2月入职红门  湖南永顺人
刺耳的尖叫、轰鸣的声音,厚重的钢板在飞转的机器下削出阵阵火花:嘈杂、辛苦、单调,冲压的工作就是这样,但是黄明胜却在这个岗位上一呆就呆了5,6年时间。谈及在此次的冲压工种考试他获胜的原因,他认为最主要是熟能生巧的原因,机器是死的,人是活的,只要在掌握了基本的冲压操作原理的基础上,完成对每一步工序的自检和时刻拉紧安全意识,一般都能冲出优质、美观的产品出来。
谈及对公司的感受,黄明胜认为红门公司的待遇非常不错,非常喜欢公司的人性化管理,这也是他在红门合作了4年多的最主要原因。在采访的最后,黄明胜表达了一个希望,希望公司多举办相关的技能竞赛,技术人员多参加这样的技能竞赛,一方面可以增加技术人员的技术、思想交流,另一方面也能督促技术人员时刻追求进步的学习进步之心。
冲压工种第二名:伍华亮  精工车间   2007年4月进入红门  四川重庆人
伍华亮是一个孝子,在五一,公司组织岗位竞赛获奖人员去惠东二日游时,他为了陪老爸老妈,放弃了和同事共同出游的机会,不仅如此,所有的假日,伍华亮都选择了去东莞陪老爸老妈,用他的话说就是,父母最高兴的事不是给他们多少钱,而是希望一家人团团圆圆在一起。伍华亮同时也是一个懂得生活的人,很多人都愿意加班加点,因为班加多了工资也就跟着多了,但是伍华亮在加班的问题上却是非常有定律。因为他认为,冲压是一个危险性非常高的工作,疲惫的身心往往是工伤高频率发生的元凶之一,所以冲压人员一定要保持充沛的精力。
对于红门公司,伍华亮认为,这就是一个温暖的大家庭,董事长就是家长:温和亲切,有一颗非常博爱、善良的心灵,身边的同事像亲兄妹一样互帮互助。
 
技术的精准  艺术的升华
车工第一名:邹常琦  精工车间  2003年10月入职红门  江西抚州人
车工最主要的是要讲求精度和速度,为了锻造一个精美绝伦的艺术珍品,速度往往比较关键,在这次考试中,邹常琦大概用了20分钟时间,但他还是不满意,平常只要12分钟就可以完成的工作,现在用了20分钟左右的时间,“最主要是心理素质问题。”邹常琦说道。其实在这次考试中,临场紧张是普遍现象,每个参赛者都是一样,但邹常琦还是在“忐忑不安”中争取了第一名的名次。这主要还是因为有精湛的技艺做积淀。邹常琦在90年代末的时候,曾在国企江西乐安县农业机械制造厂做过三年,因为当时企业效益不好,所以就出来了。辗转了几个企业,终于在红门安定下来了。还记得在红门领的第一份计件工资是2300,这在当时是非常自豪的,邹常琦一直珍藏着这个特殊的数字。
目前,车工这个技术工种大部分都是自学成材,邹常崎也一样,在床头,他放的四五本书全部都是《车工加工工艺》等技术方面的书籍。在红门一呆就呆了6年时间,可能以后还会更长。邹常琦告诉记者,非常满意公司的上班时间,认为工作时间设置地比较合理、稳定,而且平时常举办娱乐活动,大大丰富了业余时间。
车工第二名  杨伟  精工车间  2003年7月入职红门  河南南阳人
杨伟做车工,跟家庭环境有关。小时候,老爸在当地的国营单位中原机械厂上班,高考后,杨伟通过内招进入了中原机械厂,开始做一名工人,在老爸的一手调教下,杨伟的车工技术锤炼地愈来愈如火纯青,1997年,企业效益不好,年青气盛的杨伟满怀着对南方的期盼,来到了深圳,2003年进入红门,当时进入公司的第一份工资是计时工资,底薪都有800多元,远远高出了当时深圳市规定的工资标准。一个月之后计件工资为2380元,更让他兴奋了很长时间。在谈到车工有何技巧时,杨伟告诉记者,只要熟练掌握加工步骤就行,当然作为一个优秀的车工,心理素质也是一个必要条件,当面对机器车工的时候,任何外在因素都不能撼动车工的注意力。
杨伟是伴随红门公司共同成长的,从2003年开始到现在,从坂田老厂到如今美丽如画的工业园,从一个发展中的小企业到如今的集体化企业,杨伟都对此深有感触。如今,老婆也在工业园内的红宇佳上班,两人就这样安定、幸福的一起共同上下班,神仙眷侣也不过如此吧。
 
心灵手巧,绘出艺术精品
打玻璃胶第一名:王绍聪 装配车间 2005年元月入职 云南威信人
打玻璃胶是一个技术活,更是一个心理活。打玻璃胶的技巧是速度和力度的完美结合,一个好的打玻璃胶技工,无论何时何地,都要保持一个平和、稳定的心态,才能匀速地把玻璃胶打地美观、均匀。把工作做得最好,是王绍聪的做事准则。王绍聪告诉记者,在这次考试中,他是赢在心态上,赢在战略上。在考试之前,他就不断地安慰自己,这是一次平常的工作,没什么紧张的,当自己上场的时候,他把所有的人都抛在脑后,全神贯注、一气呵成地把玻璃胶打完,最终获得了第一名的成绩。
美丽如画的生活环境,自由安定的上班时间,工作之余,还可以信步到阅览室徜徉于茫茫书海之中,也可以闲来上网看看新闻,王绍聪觉得,在这样的工业园内工作真是一件幸福的事情。现在金融危机严重,很多企业都面临着举步为艰的困难局面,但他相信,以红门的实力和领导的高瞻远瞩,红门一定会飞腾起来的,他对红门有着十足的信心。
打玻璃胶第二名:吴德福 非标车间  广东梅州人 2004年3月入职
高调做事,低调做人,吴德福是一个慎于言而敏于行的人。在记者采访的过程中,他一直都不怎么说话,大部分时间都是做旁听者。据同事透露,吴德福做事认真、仔细,也比较稳重,在高手如云的非标车间,他的技艺是名列前茅的。做人低调的他,本来不想参加此次岗位技能竞赛考试,在其主管及同事的极力游说下,他才报名参加了焊工、打玻璃胶、打磨三个工种的考试。在谈到打玻璃胶的技巧方面时,吴德福告诉记者,最主要的是要将玻璃胶枪嘴切口保持45°左右的斜喷,这样才能做得美观、细胞。
来到红门5个年头,吴德福早已将公司当成自己的家了。每次出差或者节假日,吴德福就盼望着回公司,感觉公司一切都好。
 
折出七彩生活
钣金第一名:郝清香 精工车间 2004年4月入职  湖南岳阳人
都说世上无难事,只怕有心人,而郝清香就是一个有心人。在他的床头放了两本笔记本,上面密密麻麻写满的是关于折弯方面的一些感悟和方法,有自己的,也有旁观别人时所挖掘的,这些“乱七八糟”的东西,对于他来说,却是财富,也是知识。技术方面的专业知识,目前还是比较欠缺,郝清香自己总结的都是一些比较实用的知识,对于一名非科班的折弯工来说,非常有意义。他也是一个好学的人,为了让自己在模具设计方面有所提升,他自己买了电脑,下班班回到家第一件事情就是自学PRE、CAD设计软件,有段时间,还在网上交费自学关于钣金方面的视频,我想,正是因为他勤学、有心,所以才在钣金的技术活里捣鼓出名堂来了。
到红门公司整整5个念头,郝清香已经深深地爱上了这个充满着人情味的大公司。对于一个技术工来说,郝清香的工资也算在行业内是比较高的了,这点是最让他欣慰的地方,也是他一个默默坚守这个岗位5年的原因。
钣金第二名:曹开春 精工车间 2005年4月入职,云南昭通人
35岁的时候,曹开春从家里来到深圳,因为自感年纪大又没有任何手艺,于是来到红门公司的精工车间的非标组做了一名搬运工。 一年后,即2006年5月,三车间主管李伟看出他做事比较踏实、稳重、细心,于是把他从搬运工种调入技术岗位,虽然不懂这些技术活儿,但是在师傅的带领下,曹开春逐渐掌握了钣金的操作规程。2008年4月,他的师傅请了一个星期的假,曹开春接到上级指令代领师傅的工作,曹开春凭着优异的钣金技术,出色的完成了任务,这就标示着曹开春已经被锻造成一名合格的钣金师傅了。对此,他都非常感激,感激同事给予的帮助和公司给予提供了这样一次成长的机会。曹开春是一个非常注重安全性的人,这对于一个从事危险工作的人来说,是非常有必要的。用他的话说就是:工作中,不能动的东西我坚决不动;安全比工资重要,当感觉自己没有休息好时,宁愿请假也不上台操作机器。
谈到红门的感受,曹开春认为看一个公司好不好,就看老板做人怎么样。他认为余家红董事长真的是一位非常不错的好老板,他说,第一次看到这么关心员工、爱护员工的好老板,而且具有这么强烈的社会责任感,真的是非常不错,在这样的企业做事,感觉就是温暖如春。
 
用焊花激发璀璨人生
焊工第一名:王海江 精工车间    2005年4月加入红门  河南南阳人  持有中级《技术等级证》、《焊工操作证》
在理论考试中,王海江获得了第一名,这跟他之前在郑州铁道机械厂工作过有很大的关系,在郑州铁道厂总共呆了三年,每周都要参加厂里组织的理论知识培训,三年的知识积累,让王海江掌握了专业的焊工知识。在这次岗位技能竞赛中,对于他来说自然是轻而易举的事情。焊工工种的特点是易学不易精,谈到焊工的技巧,王海江告诉记者有3点,一是拿焊枪的手法和角度;二是熟悉焊工的技能和焊机电流的大小;三是要注意运条的方法。只要掌握了这三点,一般都会焊出好的作品出来。
红门是一个重视人才的企业,对于技术人员有着丰厚的工资待遇,王海江身边有很多从事焊工的老乡,都很艳羡他的高工资和优厚的待遇,纷纷找到他,要求帮忙介绍进入红门。在红门有家的感觉,在工业园里生活玩乐、休闲都是一条龙服务,也非常安全,这是他提到的对红门最多的一句话。
焊工第二名:张强 非标车间  2006年2月入职,江西修水人
张强在此次岗位竞赛中获得了焊工第二名的成绩,据他的同事讲,其实他从事焊工的时间也不是很长,刚来红门的时候,只是一名普通工人,后来才拜师学习焊工,这次考试和很多“师傅级”的焊工同事同台竞聘,张强心里也不免直打鼓,但是秉性聪慧的他,对自己有信心。在考试时,只见他从容不迫地走上机器前。面罩、焊枪、火花,还有刺眼的火花,把人闷得喘不过气来,他却苦中作乐,让枯燥绽放朵朵奇葩,让万条光链勾画生命的闪光。悟性比较强,学习能力非常好,是师傅梁明锋对他的凭借。
张强是公司的活跃分子,参加过公司举办的很多活动,在2007年还获得了红门公司十大歌手的称号,在惠东二日游时,他精湛的舞蹈让大家认识了他年轻、朝气、活力、多才多艺的另一面。
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