为帮助广大新进员工解决工作和生活中遇到的实际问题，让新员工更快更好地融入集体中，红门公司有按季度定期召开新员工座谈会的优良传统。

     2015年6月30日红门人力资源中心主导在B栋一楼会议室进行2015年第二季度新员工座谈会。本次新员工座谈会由人力资源培训老师吴含粉主持，邀请行政部主管段浩鹏和安全主任王晓东进行相关知识讲解，主要包括新员工自我介绍、交流建议和答疑环节，共有30余名来自各部门的新进员工参与其中。

员工座谈会

     本次座谈会从新员工做自我介绍开始，在这一环节中大家使出十八般武艺，用各种各样的方式，让其他同事迅速记住自己。随后开始正式的“茶话会”，大家一边吃着人力资源部准备的水果一边热情洋溢进行讨论。虽然所在部门不同、职责各异、年龄也有差别，但大家对未来在红门生活所抱有的期待是相同的。

现场气氛轻松和乐

     离开舒适的家庭和学校环境，漂泊在深圳这样的大都市，内心很难找到归属感。为了让新员工找到家的感觉，红门在硬件设施和软件培养方面都作出了努力。红门打造花园般的园区环境，为员工宿舍配备空调，大大提升员工的工作和居住品质，让员工找到家的感觉。

红门工业园环境优美

     红门一向注重对新员工的培养和引导，新员工一进入公司便会接受相关入职培训，除交流座谈会之外，红门还会定期对新员工进行各种形式的培训和考察，保证新员工以最快地速度了解红门，学习到工作技能，融入红门大家庭。