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培养骨干人才 提升管理能力——龙岗区总工会助力红门班组长培训
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    2016年5月18日,深圳市龙岗区总工会前来红门智能科技股份有限公司对班组长骨干员工进行培训。60多名来自红门公司各部门、车间的骨干员工参加此次培训。在龙岗区总工会优秀培训师的耐心指导下,两个小时的课程让大家获益匪浅,有助于在未来的工作中提升班组长的一线现场管理和沟通能力。

龙岗区总工会在红门的班组长培训

    班组长是公司与生产员工的主要沟通桥梁。一线现场直接关系到产品的质量、效率、成本、交期和员工士气,是管理工作的重中之重。在当前全球经济危机以及政府加大基础设施投资和增强对中小型高新科技企业扶持的大背景下,一线现场管理的缺失成为众多企业家和高层管理的关注重点。从去年开始龙岗区总工会高瞻远瞩急企业所急,开始组织了企业班组长的培训服务。红门公司为制造业企业,如今正处于转型关键期,车间一线现场管理更不能放松。龙岗区总工会的企业班组长培训正好符合红门公司发展需求,双方达成合作,于5月10日和5月18日完成两次班组长培训课程,后续课程将陆续展开。

红门学员认真听讲

    本次龙岗区总工会对红门班组长培训的内容主要包括基层班组长的角色认知;班组日常工作管理、人员管理;班组现场管理、班组物料管理;班组质量管理;班组建设实务与安全管理等几大方面,旨在提升基层班组长的现场管理技能及团队管理技能,保证生产有序进行。在职培训是红门培养员工的一大重要途径,通过理论结合实践的方式,提升员工职业素养和工作能力。面对新知识,学员们都表现出极大的热情,在课堂上认真听讲,与培训老师积极沟通,现场气氛非常热烈。

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