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红门智能科技召开2011年度团体个人奖表彰大会
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近日,一年一度的红门智能科技“团体个人奖表彰大会”在深圳世纪皇廷酒店举行,来自全国各经营部的近百名获奖人员捧回了属于自己的荣誉。红门董事长余家红,总经理谭有斌主持此次表彰大会。

红门董事长现场致辞

  董事长致辞:

  新的一年,我们开始了2012年的崭新岁月。我们在这里举行2012年度会团体个人奖表彰大会,隆重表彰营销系统在过去的一年中涌现出来的先进团队和个人。在此,我谨代表红门公司董事会向受到表彰的先进团队和个人表示热烈的祝贺!向各位长期奋斗在市场一线的同仁们和全体与会的红门人致以新年的诚挚祝福!

  2011年,对于红门公司来说是很不寻常、很不平凡的一年。在全球金融危机余波的影响下,面对复杂多变的市场形势,红门公司各部门同心同德、顽强拼搏,努力完成公司年初下达的各项经营业绩指标,使红门的实力和综合竞争力进一步增强,为公司作出了新的佳绩。在此,我对你们的辛勤付出表示衷心的感谢!你们辛苦了!谢谢你们!

  今天,我们在这里隆重举行颁奖晚会,目的是在总结经验、树立榜样的基础上对继续推进公司的发展作出相应部署。过去的一年,正因为有在座兢兢业业、任劳任怨的优秀精英员工有力地带动全体员工!才使我们有了更坚定地决心,才使我们满怀豪情地推进红门的发展进程,为创造更加美好的明天而继续奋斗。

  2012年,对红门公司来说是一个具有历史意义的年份。不可讳言,公司快速发展对规范化管理提出了更高的要求,随之而来的变革、调整,归根结底是为了更加高效地推动公司的发展。2012年公司董事会明确提出“业绩和利润”两大经营指标:即直销全年完成业绩目标,利润率。这是光荣而艰巨的任务,尤其要强调的是利润,这是公司生存之本,日本经营之神松下幸之助曾说过:“企业不赚钱就是犯罪”。因此,除了业绩,公司提出的利润指标必须不折不扣地完成。2012年,我们的业绩和利润两大指标将更加有效更加直接地落实到我们每一位员工身上去!只有确保业绩和利润的实现,才能保证我们的工资、福利的同步增长,才能真正实现公司与员工共同发展,共同富裕的社会责任与承诺!

  当然,红门公司要想在行业竞争日趋激烈的今天继续保持可持续经营发展,必须正视我们所面临的各种严峻挑战。为此,我们要进一步加强合作,共同应对挑战,这是我们的共同愿望,也是促进公司共同发展的必由之路。在此,我也希望在座的精英管理者和各位优秀员工带动全体红门人一道积极参与到红门建设当中来,发挥主人翁精神,为红门的建设发展积极献计献策,致力于为促进红门的发展,继续同公司一道推动建设持久致富、共同繁荣的新篇章!

  此时此刻,仍有不少公司员工奋战在工作前线!会议结束后,请在座各位带去公司对他们的辛勤工作付出的诚挚谢意!公司董事会将继续向你们提供力所能及的帮助和大力支持,共同促进企业和谐、稳定、繁荣,让全体红门人都过上美好的生活。

获奖代表发言

  优秀团队

  “2011年度,我部团队齐心协力、共同奋战业绩达成率107%,得此殊荣深感荣幸,在此感谢公司的支持与鼓励,此次殊荣是对我部团队2012年工作的一种鞭策。成绩只代表过去,新的一年来临,我部全体人员愿付出百分百的努力,不讲条件,不讲理由,一句话“坚决完成任务。”获得优秀经理奖的湖北经营部杨经理说。“坚决完成任务。”这是一句很朴实无华的话语,说出了做市场的态度——执行力。

  优秀个人

  “在这一路,我品尝到了工作的辛苦,同时也感受到工作给我带来的快乐,通过不断的努力与实践,我的能力也一步一步得到提升,这次获奖,更是对我以后工作的一种鞭策,我一定严格要求自己,更加努力,把自己的工作做好,我相信我会在今后的日子里做得更好!我会和大家一起努力,同甘共苦,为公司尽到自己的绵薄之力。”来自智能山西经营部的谢涛在大会上激动地说“这次,能获得公司年度市场开拓奖,我感到非常高兴与荣幸,首先,感谢总公司对我们的厚爱与信任,其次,感谢领导对我们的关爱与照顾,再次,感谢同事们对我的认可与信赖。 自从加入公司以来,这三年,我从一个业务员、独立项目经理、项目经理到今天的经营部经理,我的成长过程离不开上级领导的认真教导和同事们的热心帮助。在这里我特别感谢山西经营部的兄弟们,是你们陪我度过了最艰难的时刻,我们一起享受喜悦的时刻。以后我们要更加努力,争取做到更好!”。此次表彰大会山西经营部获得了市场开拓奖,市场开拓对于公司产品市场占有率是最直接的体现。

  感人事迹

  “2010年1月,我很荣幸的加入了红门公司。我很幸运,并且压力也很大,因为分到了自己家门口开展工作,不能给自己的家乡人丢脸,武昌的珞喻路,有武昌就有这条路,是我们来武汉的必经之路,这条路我太熟悉了,都走了二十多年了,我来的时候,这条路没有一套红门的系统,我告诉自己,这条路就是我的目标,只要能在这条路上做几个好的样板,我的工作就好开展,从第一项目武汉光谷金盾大酒店(五星级酒店)开始,接着是华中师范大学,2011年我在这条路上连续做了5个形象工程项目,现在我自己走在这条路上,我很自信,这种感觉是做任何产品都没有办法体会到的,因为红门的设备要在这条路上放几十年了。我们的生活的时代,对智能化的需求是越来越大了,我们将步入一个智能化的时代了,对智能停车场这一块,还有很多的标准等待着红门来制定。我们生活的城市,像武昌珞喻路这样宽,这样长的道路是到处都是,只要我们相信红门,相信自己,我们就一定能做得更好!”来自湖北的李辉与大家分享了他作为具有典型的红门人精神的成长经历,正如他所说“我很幸运,但压力也很大。”他用自己顽强的拼搏精神弥补了“但压力也很大”所带来的困境。

红门2011年获奖人员光荣榜

  此次表彰大会设立了年度团队冠军、团队亚军、团队季军和年度个人冠、亚、季军、明星主任、优秀经理、优秀团队、高速成长、营销创意、红门新秀、业务标兵、感人事迹等数十个奖项,公司对这些优秀员工一一进行奖励。的主要目的是奖励先进、树立榜样,激励全体销售人员以先进为楷模,奋勇争先,迎头赶上,努力营造、培育好的竞争氛围,团结协作,发挥团队力量,实现公司销售业绩再上一个台阶。也体现了红门诚实守信、厚德载物、关怀员工、回馈社会、善于学习、持续改进、拼搏进取、追求卓越的价值观。


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